L'Association japonaise des universités nationales a annoncé un plan d'action qui résume l'état d'avancement de l'objectif 2011 de « 2015% ou plus de femmes membres du corps professoral dans les universités nationales d'ici 17 » et la promotion de l'égalité des sexes dans les universités nationales de 2016 à 2020. Fait.
L'Association japonaise des universités nationales estime qu'il est important d'améliorer encore l'environnement dans lequel les capacités des femmes peuvent être démontrées, y compris le recrutement en tant que membres du corps professoral et chercheurs dans les universités, etc., à mesure que le taux d'inscription des femmes dans les écoles supérieures augmente. , Nous ont formulé un plan d'action pour promouvoir l'égalité des sexes dans les universités et ont fixé des objectifs chiffrés spécifiques.
2011年2月には、「2015年までに国立大学の女性教員比率17％以上」との達成目標を設定。国立大学協会が実施した第12回追跡調査の結果、2015年5月1日現在の国立大学全体の女性教員比率は15.4％で、目標の17％以上には届かないものの、女性教員比率はここ数年、毎年0.5～0.7％ずつ着実に増え続けていることがわかりました。
L'objectif de réalisation du plan d'action quinquennal à partir de 2016 annoncé cette fois repose sur l'objectif du gouvernement d'"au moins 5 % de femmes occuper des postes de direction d'ici 2020 dans tous les domaines de la société". En ce qui concerne le ratio de femmes membres du corps professoral dans chaque université d'ici 30, nous visons à augmenter le ratio de 2020 % à 30 % ou plus pour les universités dont le ratio actuel est de 40 % ou plus.Les valeurs cibles sont de 10 % ou plus pour le président, les directeurs et les vice-présidents, et de 12 % ou plus pour les institutions décisionnelles universitaires.
