Le mot-clé de la tendance 2016 sélectionné par Recruit Advancement Research Institute est « examen d'entrée de type sélection mutuelle »

　Les examens d'entrée de type sélection mutuelle ne sont pas les examens d'entrée qui sélectionnent une université en fonction de la valeur de l'écart, mais les examens d'entrée que passent les étudiants requis par l'université.L'université met l'accent sur le type de développement des ressources humaines, le type de motivation des étudiants recherchés et la manière de l'évaluer, et les étudiants du secondaire qui sont candidats sont ceux qui leur conviennent en raison de l'importance de l'université. fait que le nombre d'examens d'entrée pour les étudiants des universités et des lycées pour faire des choix mutuels augmente.

　Il y a cinq raisons pour lesquelles le nombre d'examens d'entrée à choix mutuel augmente. « Trois éléments de capacité académique requis dans le futur » et « une certaine capacité académique », « l'accompagnement social (œuvre de la révolution de la connexion au lycée promue par le gouvernement) », « l'arrière-plan de l'époque-changements dans l'image des ressources humaines requises- ((5) des entreprises" Demande (3) Sensibilisation des lycéens aux enjeux (30) Changements dans l'université) ”,“ La direction est une évaluation multiforme et complète des ressources humaines (capacité scolaire + motivation) qui est en ligne avec la philosophie de l'université ”,“ Asseyez-vous d'abord devant la classe, pas tout le monde Comment être XNUMX% motivé. "

　Ces dernières années, non seulement des universités nationales telles que l'Université de Kyushu et l'Université de Tohoku, mais également des universités privées telles que l'Université chrétienne internationale ont organisé des examens d'entrée de type sélection mutuelle.En outre, à partir de 2016, l'Université d'Ochanomizu prévoit d'organiser un examen d'entrée de type sélection mutuelle pour favoriser « les étudiants à haut potentiel, pointus et indépendants qui découvrent les problèmes par eux-mêmes » appelé « Nouvel examen d'entrée de Humboldt ».Dans ce test, la sélection secondaire est effectuée dans le laboratoire / bibliothèque, et au lieu de simplement demander la quantité de connaissances, des rapports sont créés, présentés, discutés, etc., et la capacité écrasante (capacité de recherche d'informations, capacité de réflexion, etc. ) Il a annoncé qu'il évaluera l'évaluation à multiples facettes (telle que la capacité de construction logique).

Référence:[Institut de recherche pour l'avancement des recrues] Annonce ! Mots-clés tendance 2016