Troubles fréquents des conditions de travail pendant le travail à temps partiel en tant qu'étudiant, selon le ministère de la Santé, du Travail et du Bien-être

Du 8 août au 27 septembre, l'enquête sera menée pendant 9 mois ou plus d'emplois à temps partiel d'une journée ou plus par semaine auprès d'étudiants universitaires, d'étudiants diplômés, d'étudiants de premier cycle et d'étudiants d'écoles professionnelles inscrits comme coopérateurs de l'enquête Internet menée auprès de 7 1 personnes qui l'ont fait.Parmi celles-ci, les réponses de 3 1,724 personnes qui ont répondu plus tôt ont été tabulées. Le nombre total d'emplois à temps partiel vécus par 1,000 1,000 personnes est de 1,961 XNUMX.

Selon elle, les dépanneurs sont les emplois à temps partiel les plus populaires, représentant 15.5% du total.Viennent ensuite l'école cram (orientation individuelle) 14.5 %, le supermarché 11.4 % et l'izakaya 11.3 %.Parmi les emplois à temps partiel vécus par les étudiants, 58.7 % n'ont pas reçu de documents indiquant les conditions de travail et 19.1 % n'ont pas donné d'explication concrète verbalement avant de travailler.
Sur les conditions de travail spécifiées, seuls 17.1 % des congés payés annuels, 26.6 % des régimes de retraite, 37.4 % des heures supplémentaires et 47.6 % des pauses sont annoncés.Il a été constaté que la date de paiement du salaire était de 32.5%, la méthode de paiement du salaire était de 29.1% et le montant du salaire était de 23.0%.

48.2 % des salariés ont des problèmes de conditions de travail dans leur emploi à temps partiel.Les salaires n'étaient pas payés lors de la préparation et du rangement (13.6%), il n'y avait pas de pause même après 1 heures de travail par jour (6%), et les heures de travail n'étaient pas gérées (8.8%). la loi sur les normes du travail, comme l'absence de frais supplémentaires pour les heures supplémentaires, les jours fériés et le travail de nuit (7.6%) et les heures supplémentaires non payées (5.4%).
De plus, il a reçu plus de quarts de travail que ce qui avait été convenu au moment de l'embauche (14.8 %), a reçu l'ordre de changer de quart de travail soudainement de manière unilatérale (14.6 %) et a été contraint d'effectuer un travail autre que celui qui avait été convenu à l'époque. d'embauche (13.4%) Des problèmes comme la suppression unilatérale de l'équipe (11.8%) et l'absence de bulletin de paie (8.3%) ont également été rencontrés.

Source:[Ministère de la Santé, du Travail et du Bien-être social] Résultats de l'enquête concernant la sensibilisation aux emplois à temps partiel pour les étudiants universitaires, etc.