Le campus japonais de l'Université Temple (TUJ) connaît une croissance rapide, notamment une augmentation du nombre d'étudiants et la création d'une nouvelle installation à Kyoto, en raison des améliorations de son environnement éducatif et de l'introduction de nouveaux programmes. En réponse à cela, le département de développement de carrière fournit un soutien complet au développement de carrière précoce des étudiants par le biais de conseils de carrière, de séances d'information sur les entreprises sur le campus, de séminaires, d'ateliers et de fourniture d'informations en ligne. Les diplômés ont progressivement trouvé un emploi dans des entreprises renommées, tant au niveau national qu'international.
Le système de stages crédités joue un rôle important dans la préparation des étudiants à leur carrière. Les excellents efforts du programme de stages basé sur les crédits de TUJ ont été hautement reconnus, notamment en remportant le prix d'excellence lors des Student Choice Career Design Program Awards 2023. Les étudiants ayant effectué des stages sont attrayants pour les entreprises qui recherchent une adaptabilité immédiate de leur main-d'œuvre, et environ 2023 % des étudiants diplômés en 2024 auront effectué au moins un stage crédité pendant leurs études universitaires.
Erica Adams, directrice du développement de carrière, a déclaré : « Les stages de longue durée dans des entreprises internationales, des startups, des ambassades et des établissements d'enseignement offrent aux étudiants une précieuse opportunité de dépasser les limites de l'université et de découvrir le monde réel. Grâce à ces expériences, ils peuvent définir clairement leurs objectifs de carrière et acquérir des compétences pratiques qui les rendront plus compétitifs sur le marché du travail. » Concernant le nombre croissant d'étudiants qui commencent à se préparer à la recherche d'emploi dès leur deuxième année, il a expliqué : « Cette tendance est motivée par plusieurs facteurs, notamment le renforcement de la structure du département de développement de carrière, l'élargissement de la diffusion de l'information, l'augmentation de l'influence parmi les étudiants et l'amélioration de la qualité de la communication, et cela montre que les étudiants deviennent plus proactifs dans leurs efforts de recherche d'emploi. »
Le taux d'emploi des diplômés de la classe 2024 de la TUJ atteindra environ 97 % et est resté stable à ce niveau ces dernières années. Dans le cadre du soutien à la recherche d'emploi de la TUJ, l'université organise un salon des carrières sur le campus invitant les entreprises à venir sur le campus et, depuis 2012, organise chaque année un salon des carrières conjoint avec l'Université Sophia. La TUJ organise également « Life After TUJ » (une table ronde pour les anciens élèves) comme une opportunité pour les étudiants actuels et les anciens élèves d'interagir et d'approfondir leur compréhension des carrières après l'obtention du diplôme.
Le salon des carrières de printemps sur le campus, qui s'est tenu le 2025 mars 3, a réuni 26 entreprises, dont Amazon et Hoshino Resorts. Il s'agit du plus grand événement de carrière organisé chaque année par la TUJ, et l'événement de cette année a réuni plus de 17 étudiants, offrant une opportunité précieuse aux étudiants talentueux d'horizons divers d'interagir directement avec les recruteurs d'entreprise. Certains étudiants qui devraient obtenir leur diplôme en mai 450 ont déjà obtenu des offres d'emploi de The Asahi Shimbun, Coca-Cola Bottlers Japan, EY, Nitori, Wolt et d'autres.
<Principales opportunités d'emploi pour les diplômés de 2024>
Accenture, Banque agricole de Chine, Booz Allen Hamilton, CyberAgent, Fast Retailing, Fujitsu, HP Japon, IBM, Japan Airlines, JAMSS (Japan Manned Space Systems), Johnson & Johnson, Kirin Holdings, KPMG, Lotte Holdings, Mitsubishi Electric, Mitsubishi Foods, Mitsukoshi USA, Centre national de neurologie et de psychiatrie, Nikkei Inc., Prudential Life Insurance, Rakuten Bank, Salesforce, SAP, Seiko Watch, Suntory, Toshiba, Uber, etc.
