L'Université des femmes de Showa commence à recruter pour son programme unique de soutien à la carrière « Working Mentors » pour le printemps 2025

　Le système de mentorat pour adultes en activité est un système unique à l'Université des femmes Showa qui a été créé en 2011, dans lequel les femmes qui travaillent avec plus de trois ans d'expérience professionnelle aident les étudiants de l'Université des femmes Showa à concevoir leur carrière et à planifier leur vie après l'obtention de leur diplôme grâce à un mentorat individuel ou de groupe. Environ les trois quarts des mentors viennent d'universités autres que l'Université féminine Showa, et il y a actuellement environ 3 mentors avec des carrières diverses et une grande variété d'âges, de 4 à 3 ans.
　
　Les étudiants qui ont profité du programme ont fait des commentaires positifs, déclarant : « J'ai pu entendre de vraies histoires d'adultes qui travaillent, ce qui m'a motivé à sortir dans le monde et à travailler » et « J'ai reçu des conseils sur la façon de passer mon temps à l'université, ce qui m'a donné envie d'essayer de nouvelles choses. » Les personnes qui travaillent comme mentors ont également fait l'éloge du programme, déclarant : « Non seulement j'ai pu soutenir la croissance des étudiants, mais c'est aussi une bonne occasion de réexaminer ma propre carrière. »

　Le mandat des tuteurs adultes en activité est de deux ans (renouvelable). Les activités comprennent des « Mentor Cafés », où les mentors définissent un thème à chaque fois et partagent leurs propres expériences avec les étudiants, approfondissant ainsi leur compréhension des styles de travail, des carrières et des modes de vie par le biais de discussions ; des « Mentor Fairs », où les mentors peuvent discuter librement et donner des conseils à de petits groupes d'étudiants ; et du « Mentorat individuel », où les mentors rencontrent les étudiants en tête-à-tête en ligne ou en personne pour leur offrir des conseils basés sur leurs propres expériences. Le réseau de mentors adultes qui travaillent soutient également les interactions entre mentors, vous permettant ainsi d’élargir votre propre réseau.

<Aperçu du recrutement des mentors adultes en activité pour le trimestre de printemps 2025>
Période : Du lundi 2025 mars 3 au jeudi 3 mars 3 (Les documents doivent arriver avant cette date)
Cible : Femmes ayant 3 ans ou plus d’expérience professionnelle. Aucune restriction quant à votre capacité à continuer à travailler ou non, ou à votre âge
Comment postuler : Remplissez le formulaire de candidature et envoyez votre « lettre de présentation » par courrier
Méthode de sélection : Examen des dossiers et entretien

Référence : Université des femmes de Showa : Un système unique de soutien à la carrière qui soutient le taux d'emploi n° 1 : « Working Mentor » Le recrutement commence au printemps 2025