Showa Women's University "Women's Culture Research Institute", un institut de recherche complet sur la culture des femmes, a lancé le "Projet d'évaluation d'entreprise pour les étudiantes" en novembre 2013 pour aider les étudiants qui s'abstiennent de trouver un emploi à choisir une entreprise. nous interrogeons les entreprises qui sont faciles pour les femmes à travailler par secteur et publions les résultats.

 La quatrième industrie est cette fois « Industrie des équipements électriques » et « Industrie des valeurs mobilières / Assurance / Finance (hors banques) », et les sociétés cibles sont répertoriées dans « CSR Company Directory 4 Edition (Toyo Keizai Shinposha)". Il y a 2015 équipements électriques. sociétés et 91 sociétés de valeurs mobilières/assurances/financières. Sur la base des données du panorama RSE des entreprises, nous avons classé comme indicateurs l'ancienneté moyenne des femmes et le taux de promotion des intitulés de poste, et sur la base des résultats, les entreprises recommandées ont été sélectionnées en fonction de leur préférence pour le travail.

D'après les résultats de l'enquête, dans l'industrie du matériel électrique, nous recommandons 5 entreprises telles que "Sony" qui a annoncé la déclaration de promotion de l'avancement des femmes pour "orienté défi", et le ratio de femmes parmi les cadres et au-dessus pour "personnes qui veulent travailler croustillant" (5 %) a été sélectionné parmi 4 entreprises telles que "Sysmex", qui est le numéro un de l'industrie, et 5 entreprises telles que "Seiko Epson", qui dispose d'un système d'aide à l'éducation, ont été sélectionnés comme « personnes qui souhaitent continuer à travailler après l'accouchement ».
D'autre part, dans les secteurs des valeurs mobilières, des assurances et de la finance, nous recommandons 15.9 sociétés telles que "Meiji Yasuda Life Insurance", qui a l'ancienneté moyenne la plus élevée du secteur (5 ans) et un service d'utilisation des ressources humaines diversifié. , et « Travail croustillant ». Il y avait 42.8 entreprises, dont « Crédit Saison », qui a le taux de femmes cadres le plus élevé de l'industrie (6 %).

Derrière la mise en place des évaluations d'entreprise, il existe une grande différence de température dans la réussite des femmes selon l'entreprise, et il est difficile pour les étudiants de dire quelle entreprise attend vraiment des femmes qu'elles jouent un rôle actif et avec laquelle il est facile de travailler.À l'institut, nous espérons que les étudiants utiliseront cette évaluation comme référence pour sélectionner une entreprise qui leur convient et joueront un rôle actif en tant que membre responsable de la prise de décision de l'entreprise à l'avenir.
* Les résultats détaillés de l'évaluation et les annonces passées peuvent être consultés sur le site Web de l'Institute for Women's Culture.

Source:[Showa Women's University Institute for Women's Culture] Annonce du 4e « Classement des excellentes entreprises » pour les étudiantes

Université des femmes de Showa

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