Parmi les petites et moyennes entreprises relevant de la juridiction de la Chambre de commerce et d'industrie de Tokyo, environ 5 % n'embauchent pas du tout de diplômés universitaires ou ne le font pas chaque année, et environ 8 % n'effectuent pas d'expérience professionnelle telle que stages, qui est l'éducation de Tosho.Cela est devenu clair dans une enquête par questionnaire sur les activités de soutien.À partir de septembre, Tosho soutiendra les PME en proposant des programmes d'expérience professionnelle, des séminaires de stage et des manuels pour la résolution de problèmes.
L'enquête a été menée en juin auprès d'un total de 6 10 entreprises sélectionnées au hasard parmi les membres de Tosho, les membres permanents, les responsables d'agence, les entreprises du comité de développement des ressources humaines jeunesse et industrielles et les entreprises de 5,000 salariés ou plus, dont 587 entreprises. .
Selon le rapport, seulement environ la moitié des entreprises mettent en œuvre des activités de soutien à l'éducation telles que les accepter dans des établissements commerciaux et envoyer des instructeurs, et environ 7 % des entreprises qui les mettent en œuvre sont de grandes entreprises.Le recrutement régulier de diplômés universitaires est assuré chaque année par 207 grandes entreprises (76.1 %) et 39 petites et moyennes entreprises (13.2 %).Il y a 98 petites et moyennes entreprises (31.1 %) qui ont été mises en œuvre dans le passé, mais pas maintenant, ce qui est plus de quatre fois celui de 21 grandes entreprises (7.7 %).4 grandes entreprises (38 %) et 66.7 petites et moyennes entreprises (102 %) disposent d'effectifs suffisants.Il y avait 49.8 petites et moyennes entreprises (72 %) qui étaient en difficulté parce que les étudiants ne se rassemblaient pas.
Alors que 123 grandes entreprises (45.2 %) mènent des expériences de travail telles que des stages pour étudiants, 24 petites et moyennes entreprises (7.6 %).Il y avait 115 petites et moyennes entreprises (42.3 %), comparativement à 225 grandes entreprises (71.4 %) qui n'avaient jamais été mises en œuvre dans le passé.Des 146 petites et moyennes entreprises (46.4 %) qui embauchent régulièrement des diplômés universitaires chaque année et qui se mettent en place d'année en année, seulement 19 (13.0 %) ont une expérience de travail.
