Ryohin Keikaku Co., Ltd., qui développe MUJI, a commencé à embaucher toute l'année des étudiants de moins de 2021 ans parmi les étudiants encore scolarisés lors de son deuxième établissement en septembre 9. Évoluant depuis le précédent recrutement de nouveaux diplômés, qui a été effectué pour les étudiants diplômés en mars, nous accepterons toujours les candidatures et les sélections à partir du 30er septembre.
Dans le bon plan produit, deux parcours de recrutement pour un recrutement à l'année seront mis en place. Le « cours d'intégration régulière » est destiné aux étudiants inscrits dans des domaines spécialisés, des collèges, des universités et des écoles supérieures, et peut être inscrit quel que soit le grade, quel que soit le moment de la recherche d'emploi.Il rejoindra l'entreprise le 2er avril de l'année d'obtention du diplôme, et après s'être vu offrir un emploi, il devra travailler à temps partiel chez MUJI pendant qu'il est encore à l'école.Si vous êtes étudiant, vous pouvez contester une fois par année, donc même si vous échouez, vous pouvez postuler à nouveau l'année suivante.
Le parcours "Anytimegraduates rejoignant le parcours" pour les diplômés de moins de 30 ans peut rejoindre l'entreprise au plus tôt dans le mois qui suit l'entrée.Assumer une formation de directeur de magasin.
Les deux cours sont toujours ouverts et seront sélectionnés mensuellement.
Parallèlement au début du recrutement à l'année, la « 1ère séance d'information sur l'entreprise Ryohin Keikaku » se tiendra lors de la réunion Zoom le 9 septembre (jour férié).Par la suite, des séances d'information sur l'entreprise se tiendront régulièrement en ligne.
Référence:[Ryohin Keikaku Co., Ltd.] Avis de début du « recrutement à l'année »
